En la red encontre una guía sencilla sobre lograr una destacada actuación en una entrevista de trabajo, que por lo general depende mucho a la hora de solicitar el empleo, puesto que si bien es importante el conocimiento, la experiencia y el curriculum; si en la entrevista uno no desempeña un buen papel es posible no recibir el trabajo.
Aqui alguns sugerencias:

PREGUNTAS Y RESPUESTAS CORRECTAS PARA UNA ENTREVISTA:

¿Que ha oido/leido de nosotros?. ...
¿Que cree que podria aportar a nuestro proyecto?.
¿Cuanto tiempo se quedaria usted en nuestra empresa?.
¿Esta usted estudiando otras ofertas de trabajo?.
¿No preferiria usted trabajar en una empresa mas grande / mas pequeña / mas importante / mas familiar?.
¿Que es lo que menos le gusta de nuestra empresa o de nuestro proyecto?.

ACERCAMIENTO PERSONAL

Hableme de usted...
¿Que cambiaria de su forma de ser si pudiera?.
Si tuviera que destacar sus tres puntos fuertes, ¿Cuales serian?.
¿Considera que tiene buena critica?.
Despues de un dia funesto, ¿que le gusta hacer?.
¿Que tal se le da hablar en publico?. ¿Ha tenido que hacerlo alguna vez?. ¿Como le fue?.
Sus amigos y familiares, ¿le consideran una persona inteligente?.
Y usted, ¿se considera inteligente?.
Si llegara a ser famoso, ¿Que aspecto de usted le gustaria que destacaran los medios de comunicacion?.
¿Que le gusta hacer en su tiempo libre?.
¿Practica usted algun deporte?. ¿Alguna aficion?.
¿Que o quien ha marcado su vida?.
¿Cual es el sueño por el que estaria dispuesto a abandonarlo todo?.

EL TRABAJO

¿Se considera un candidato capaz de lograr este puesto?.
¿Como se relaciona con sus compañeros de trabajo?.
¿Cual seria su trabajo ideal?.
¿Que opina de los trabajos en los que hay que prestar mucha atencion?.
¿Y de aquellos en los que hay que demostrar una gran creatividad?.
¿Que opina de la monotonia?.
¿Que cualidades definen a un buen jefe?.
¿Cual seria el mejor equipo de trabajo que usted concibe?.
¿Que opina de trabajar sometido a una gran presion?.
¿Y de trabajar divirtiendose?.
A la hora de trabajar en equipo, ¿Que papel suele desempeñar?.
¿Que es para usted lo mas importante de un puesto de trabajo?.
¿A que ritmo esta usted acostumbrado a trabajar?.

LA CARRERA PROFESIONAL

¿Por que eligio este sector / esta profesion?.
Hableme de su carrera/ de sus estudios... ¿Tuvo buenas notas?.
¿Cuales fueron sus asignaturas favoritas?. ¿Y cuales le supusieron mayores quebraderos de cabeza?.
¿Trabajaba mientras completaba sus estudios?. ¿En que?.
¿Considera que esta bien preparado para afrontar este reto?.
Si pudiera dar marcha atras en su vida profesional o academica, ¿suprimiria algo?. ¿Cambiaria algo?. ¿Haria algo que dejo de hacer en su dia?.
¿Donde se ve dentro de 5/10/15 años?.
¿Cuales son para usted las claves del exito profesional?.
¿Pertenece a alguna asociacion profesional?.
¿Esta usted suscrito a alguna publicacion de su gremio?.
¿Por que existen algunas lagunas o espacios en blanco en su curriculo?.
¿Ha asistido usted a clases durante los ultimos tres años?. ¿De que?. ¿Por que?.
¿Cuales son sus objetivos profesionales a corto/ medio /largo plazo?.

PUESTOS DE TRABAJO ANTERIORES

¿Por que ha abandonado o quiere abandonar sus puestos de trabajo anteriores?.
¿Cuales eran sus funciones en dichos puestos?.
Ante una lista de quehaceres, ¿Como estableces una linea de prioridades?.
De todos ellos, ¿Cual le gusto mas?. ¿En cual se sintio mas desaprovechado?.
¿Que recuerdos guarda de entonces?.
¿Cree que han cambiado sus intereses profesionales en los ultimos años?. Si la respuesta es afirmativa, ¿Por que?.
¿Que le han aportado estas experiencias profesionales?.
¿Volveria a su ultimo empleo?. ¿Por que?.

CONDUCTA

Cuenteme cual fue su comportamiento en la vida real al enfrentarse a alguna de las siguientes situaciones:
ante un problema etico;
ante una decision compleja;
ante una situacion en la que sus valores o ideologia se vieron comprometidos;
ante un cambio importante en su vida;
ante un gran exito personal o profesional;
ante un gran fracaso, personal o profesional;
ante una injusticia cometida en su entorno;
cuando tuvo que mantener relaciones profesionales con personas conflictivas.

LAS PREGUNTAS MÁS DIFiCILES...

¿Por que cree que deberiamos contratarle?.
Si tuviera que destacar su logro profesional mas importante, ¿Cual elegiria?.
¿Cual ha sido su mayor decepcion profesional?. ¿Como la supero?.
¿Tiene alguna duda?. ¿Quiere hacernos alguna pregunta?.

QUE SE ESPERA DEL ENTREVISTADO

LAS MEJORES...

Siempre, las que tu plantees al entrevistador. Demuestra tu curiosidad por el puesto y la empresa de forma inteligente, no forzadamente. A traves de tus dudas, el entrevistador sabra mas de ti que a traves de tus respuestas. Debes ser oportuno, eligiendo el mejor momento para formularlas para no interrumpir ni resultar indiscreto.

LA DEL MILLoN...

¿Cuanto quiere ganar?.¿Cual consideraria que es un sueldo justo para este puesto de trabajo?. Sin duda, uno de los momentos culminantes de muchas entrevistas. La respuesta debe esperar a una posible y firme oferta. No te precipites ni hables de cifras exactas y deja siempre abierta la puerta de la negociacion: 'Estoy muy interesado por lo que seguro que llegamos a un acuerdo', 'me encantaria trabajar en su empresa y se que el dinero no va a ser un obstaculo'?.

LA ÚLTIMA...

No finalices una entrevista de trabajo sin que tu entrevistador sepa que estas muy interesado -si es que realmente lo estas- en ese puesto de trabajo. Un buen final por tu parte puede ser preguntarle: '¿Que pasos debo dar a partir de ahora?'.

LAS RESPUESTAS

Tranquilo: el entrevistador solo quiere ver como eres. Olvidate de viejos mitos que hablan de 'preguntas trampa'. Contesta con seguridad y sinceridad a lo que te pregunten. Un error muy repetido es el que cometen aquellos que se intentan poner en la piel del entrevistador, adivinando lo que este quiere oir... Demasiado rebuscado.
MAL
Hablar mal de tus anteriores trabajos, jefes, empresas o compañeros.
Te fuiste porque sabias mas que tu jefe o tus compañeros.
Borrar de tu curriculo una experiencia de creacion de empresa aunque no llegara a buen puerto.
Hablar de dinero en la primera entrevista.
Responder a preguntas que consideres demasiado indiscretas muestrate educado en la negativa.
Dar la razon a tu interlocutor si crees que no la tiene.
Bajar la guardia cuando la entrevista haya finalizado. El entrevistador puede hacerte una ultima pregunta justo en ese momento.
BIEN
Estas buscando nuevas experiencias profesionales para enriquecer tu bagaje.
Te has fijado una meta y crees que debes aprender nuevas cosas para alcanzarla.
Crees que habias tocado techo profesional en la empresa en la que estabas.
Tuviste que dejar a un lado la actividad profesional para poder concluir tus estudios, demasiado absorbentes como para compaginarlos.
Tienes ganas de enfrentarte a nuevos retos, a nuevas responsabilidades.
CUALIDADES AL ALZA
Facilidad de palabra, organizacion, capacidad analitica, don de gentes, una actitud positiva y resolutiva ante las dificultades, ambicion y vocacion de liderazgo -no desmedidas-, capacidad para trabajar en equipo, confianza, iniciativa, perseverancia, resistencia al estres, discrecion y dinamismo a partes iguales, ilusion, empatia e implicacion en la empresa.
Las empresas necesitan personas versatiles, capaces de enfrentarse a nuevos retos (los que vienen de la mano de las nuevas tecnologias) y nuevos problemas, simpaticas, sin problemas a la hora de relacionarse con sus compañeros, sin miedo al trabajo duro y con ganas de labrarse un buen porvenir